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“服務轉型發展 助推效能建設” 大討論專欄

鄭菊:做好本職工作,促進轉型發展

發布時間:2016-12-24

  通過參加集團組織的“服務轉型發展,助推效能建設”大討論活動,聽取領導部署動員,參加部門學習討論,思想認識上也同大家一樣發生了新的變化。深刻感到,開展這次大討論活動十分必要、也很及時,不但能幫助員工思想上走出誤區,行為上糾正偏差,而且也必然能達到轉變作風、提升服務,強化責任、提高效能的目的,進而為保證集團公司健康穩定發展,打下堅實的思想基礎。下面,結合崗位談談進一步做好工作的打算:
  一方面是,努力做好計生工作。計生工作是一項政策性強、牽涉面廣的工作。集團作為建筑施工企業,由于分支機構多、地域分布廣,加之員工流動性大,全面連續掌握情況難度大,這就給我們做好計生工作帶來許多不利因素。為此,我們在落實企業法人計生目標管理責任制工作中,堅持從務實創新的角度著眼,著重完善了3個方面的措施:一是實行人口目標管理,層層簽訂計劃生育人口目標責任書,人人簽訂計劃生育協議書;二是建立健全計劃生育各項規章制度,使公司計生工作規范化、制度化;三是開展形式多樣的宣傳教育活動,讓計劃生育政策深入人心。正是由于這3項措施符合實際、落實有力,才得以使集團計生工作走在同行業的前面,并得到了當地政府主管部門的通報表揚。
       另一方面是,主動做好檔案工作。隨著集團規模的擴大和各項業務的增加,檔案管理工作在集團所處地位日益凸顯,我也深刻感到從事這項工作的責任所在。為此,工作中,我十分注意收集歸檔資料,不間斷地催促各部門及時上繳,主動對檔案資源進行優化、組織、集成,努力在現有條件下使其更加系統化、規范化、有序化,并做到及時、準確、高效地為集團公司服務。同時,嚴格執行檔案管理制度,采用現代科學管理方法,錄入了大量數據資料,做到檔案實體與檔案信息分離,為運用計算機檢索查閱文件創造了條件。這樣,既提高了檔案管理工作質量,也便于檔案保存、保護、查詢和統計,并還能夠為借用者提供方便快捷的檔案服務。
        我將進一步總結經驗、發揚成績,不斷研究提高計生工作和檔案管理工作質量的措施辦法,進一步增強責任、提升服務,為促進集團轉型發展,努力在本職崗位上做出貢獻。
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